{"id":518,"date":"2018-11-21T19:06:57","date_gmt":"2018-11-21T18:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/isab-siac.ch\/objectif\/"},"modified":"2022-05-03T17:52:54","modified_gmt":"2022-05-03T15:52:54","slug":"objectif","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isab-siac.ch\/fr\/objectif\/","title":{"rendered":"Objectif"},"content":{"rendered":"

Les objectifs de l\u2019Alliance construction<\/h1><\/div>

L\u2019objectif de l\u2019association consiste \u00e0 soutenir les activit\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution des conventions collectives de travail d\u00e9clar\u00e9es de force obligatoire des commissions paritaires dans le secteur principal de la construction et le second \u0153uvre pour toutes les branches et dans toute la Suisse afin d\u2019appliquer efficacement les conditions de travail minimales pr\u00e9vues et de faire en sorte que, lors des adjudications, soient retenues des entreprises qui respectent ces conditions.<\/p>\n<\/div>

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Centraliser les informations<\/h3><\/div>

A cette fin, l\u2019association d\u00e9veloppe et exploite la plate-forme en ligne \u00abSyst\u00e8me d\u2019information Alliance construction\u00bb (en abr\u00e9g\u00e9 SIAC), sur laquelle des informations sont mises \u00e0 disposition de mani\u00e8re centralis\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la Suisse pour l\u2019application des CCT convenues par les partenaires sociaux dans le secteur principal de la construction et le second \u0153uvre. Cela doit permettre d\u2019am\u00e9liorer l\u2019\u00e9change multibranches, suprar\u00e9gional entre les organes d\u2019ex\u00e9cution et de r\u00e9aliser des synergies dans le traitement des processus.<\/p>\n<\/div>

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R\u00e9duire l’effort<\/h3><\/div>

La conservation centralis\u00e9e des donn\u00e9es permet de r\u00e9duire au maximum les op\u00e9rations de saisie aussi bien pour les entreprises ou les employeurs que pour les commissions paritaires et autres organes d\u2019ex\u00e9cution impliqu\u00e9s. Les moyens mis en \u0153uvre pour les entreprises\/employeurs ainsi que pour les organes d\u2019ex\u00e9cution baissent gr\u00e2ce \u00e0 cette proc\u00e9dure coordonn\u00e9e et les contr\u00f4les r\u00e9p\u00e9t\u00e9s sont \u00e9vit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>

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Faire accessible<\/h3><\/div>

En m\u00eame temps, les organismes adjudicateurs, les entrepreneurs g\u00e9n\u00e9raux et totaux tout comme les ma\u00eetres d\u2019ouvrage priv\u00e9s obtiennent, dans un syst\u00e8me central, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 toutes les informations importantes qui rel\u00e8vent du processus d\u2019adjudication et qui ont trait \u00e0 l\u2019assujettissement aux CCT et \u00e0 la conformit\u00e9 aux CCT d\u2019un preneur d\u2019ordre potentiel.<\/p>\n<\/div>

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Pourquoi un syst\u00e8me multibranches \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la Suisse?<\/h2><\/div>

Les cas de dumping salarial effectifs, voire seulement suppos\u00e9s, d\u00e9clenchent de nombreuses pol\u00e9miques politiques et eurent pour cons\u00e9quence l\u2019instauration d\u2019une responsabilit\u00e9 de sous-traitant pour toute l\u2019industrie de la construction (cf. Loi sur le d\u00e9tachement des travailleurs Ld\u00e9t, art. 5). Il existe un fort besoin de voir les proc\u00e9dures d\u2019adjudication se d\u00e9rouler avec \u00e9quit\u00e9 et que des entrepreneurs \u00abs\u00e9rieux\u00bb soient retenus lors de l\u2019attribution des mandats. Les concurrents, les entrepreneurs contractants, les entrepreneurs g\u00e9n\u00e9raux et totaux tout comme les ma\u00eetres d\u2019ouvrage souhaitent tous obtenir la garantie que les conditions de travail minimales r\u00e9gies dans les conventions collectives de travail soient respect\u00e9es, aussi bien dans le secteur principal de la construction que le second \u0153uvre. Car c\u2019est le seul moyen de garantir une concurrence loyale.<\/p>\n

Compte tenu de la dynamique \u00e9lev\u00e9e dans la construction, de la grande diversit\u00e9 des CCT d\u00e9clar\u00e9es de force obligatoire ainsi que de l\u2019organisation souvent cantonale, voire r\u00e9gionale des commissions paritaires comp\u00e9tentes, il est difficile autant pour les organes d\u2019ex\u00e9cution que pour les organismes adjudicateurs d\u2019obtenir des informations compl\u00e8tes, coh\u00e9rentes et uniformes sur les entreprises qui sont actives dans les branches cibles.<\/p>\n

En parall\u00e8le, un plan d\u2019action de la Conf\u00e9d\u00e9ration, qui s\u2019occupe du besoin d\u2019am\u00e9lioration dans le domaine des contr\u00f4les des mesures d\u2019accompagnement (FlaM), requiert une strat\u00e9gie bas\u00e9e sur les risques pour l\u2019observation et les contr\u00f4les du march\u00e9 du travail. Ce qui, \u00e0 son tour, implique que les activit\u00e9s de contr\u00f4le dans les diff\u00e9rent(e)s r\u00e9gions\/cantons\/organes d\u2019ex\u00e9cution soient mieux coordonn\u00e9es entre elles.<\/p>\n<\/div>

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